Modelo que já se consolidou nos Estados Unidos começa a ganhar tração no Brasil, impulsionado por executivos com experiência em operações de alta escala
Modelo que já se consolidou nos Estados Unidos começa a ganhar tração no Brasil, impulsionado por executivos com experiência em operações de alta escala
Metodologia desenvolvida por José Roberto Marques propõe integrar comportamento, emoção e desempenho em um momento em que empresas são pressionadas por baixa conexão no trabalho, custos crescentes de adoecimento e novas exigências regulatórias.
Em um mercado pressionado por baixa conexão no trabalho e por maior demanda por liderança emocional, fundador do IBC busca converter escala, método e produção intelectual em autoridade sobre desenvolvimento humano.
